26.07.2023
· время чтения:
4 мин
Культура афтерворк дринка существует в Европе десятилетиями, если не больше. Но мало развита в Казахстане. Рассказываем, стоит ли сотрудникам казахстанских компаний присмотреться к этой практике и почему они еще не делают этого повсеместно.
Афтерворк — понятие, которое будет малопонятно выходцу из пространства СНГ. Между тем это целая культура. В течение недели жители большинства стран Европы выходят на традиционный дринк после работы — он может быть с друзьями, но чаще проводится с коллегами, причем в заведениях определенного типа. Это бары, чья основная направленность — это легкие алкогольные напитки вроде вина или пива и закуски. В Лондоне это классический паб, в Париже — брассери, в Испании — тапас-бар. На улицах европейских городов в любой день недели можно увидеть огромное количество террас, буквально заполненных людьми с одним бокалом вина.
Привычка европейцев неформально общаться с коллегами вне рабочего пространства связана с культурой профессионального нетворкинга. В больших и маленьких европейских компаниях его чаще называют «внутренним нетворкингом» — в этом случае сотрудники укрепляют и развивают существующие корпоративные связи, а не устанавливают новые. Бокал вина после работы — это возможность раскрыть коллегу совершенно с новой стороны.
Специалисты HR утверждают, что традиция афтерворк дринка положительно влияет не только на отношения внутри коллектива. В большинстве случаев это возможность построения своего профессионального бренда. Возможность продемонстрировать себя не только как эксперта, но и как человека с увлечениями и другими сторонами характера появляется только во время неформального общения. По результатам опроса, проведенного Mintel в 2019 году, 45% менеджеров берут в расчет персональные черты характера при подборе сотрудников. Такая тактика помогает построить более здоровые отношения в коллективе.
В Казахстане эта тенденция не распространена широко — только в ряде крупных компаний. C чем это может быть связано? Выходы в бары или пабы в Казахстане традиционно ассоциируются с выходными, поэтому в течение недели такие заведения редко бывают заполнены. В будние дни казахстанцы отдают предпочтение ресторанам, которые подразумевают полноценные ужины. В то же время традиционно выходные у жителей стран СНГ зарезервированы для семьи и друзей и не подразумевают дополнительного общение с коллегами.
Еще одна возможная причина отсутствия культуры афтерворк дринка в Казахстане — отсутствие подходящих заведений. Формат баров с расслабленной атмосферой и вином с закусками в меню просто мало распространен. Сasual повода для бокала вина после работы не остается. Есть в этом и положительные стороны — в 2022 году Time Out London подсчитал, что больше всего алкоголя лондонцы употребляют в течение недели, во время таких «кэжуал-дринков». Тем не менее, если учесть все положительные стороны культуры афтерворк дринка и те преимущества, которые она может дать рабочему процессу, кажется, что в Казахстане ее очень не хватает.